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「faye,妳一定是下凡来救苦救难的仙女,肯定是上天听见我声嘶力竭哭喊祈求,派妳下来拯救我。」
a用近乎崇拜眼神看着进公司不到半年,就已经驾轻就熟的袁菀霏。
企划部自从上个主管无预警离职后,像一群无头苍蝇,工作进度严重落后,而且品质大大降低。
正当他们这群人苦不堪言时,听见执行长居然神通广大,不知道用什么方法挖来一位能力顶呱呱的大美人进公司。
企划部众人内心一致想法就是--他终于干点人事了!
「哪这么夸张。」袁菀霏好笑看着眼前浮夸a。
她怎么好像都会碰上浮夸戏剧系同事?
a用力左右甩头,语气认真:「不,那是妳不明白自己到底多重要,对我们来说妳根本是黯夜里的灯塔!」
「eric什么时候要考核?什么时候要颁布正式主管公告?」a眼神关切投向她身上。
「我不太确定,当初eric只说让我先熟悉企划部,之后再找时间考核,通过之后就会正式升任主管。」
当初面试时,其实并没有提到职位究竟是什么,她也并未多想,抱持着自己进来圆跃从头开始的心态入职。
没想到自己到职第一天,就被eric告知自己是要来接任主管一职,不过她要先熟悉整个部门后,他再对她进行考核。
她自己倒是很放宽心,觉得有没有通过不是太重要,她毕竟当初就不是抱持要当主管的心态进公司。
「不!这怎么可以?我马上去问eric。」
a话都没说完,就朝执行长办公室奔去,彷佛只要她再慢一秒,袁菀菲就会收拾包袱走人似的。
她浅笑摇头,佩服a说风是风的行动力。
袁菀菲低头继续审视手上客户提供的相关资料,边在文件上用铅笔写下重点笔记,以及一些她延伸联想到的点子。
这个客户和她之前负责过的传产转型类似。
都是第二代接手后,希望能委託转型,从企业识别形象到各项应用延伸,甚至是跨界异业合作等等,由他们公司作一系列评估及规划。
袁菀菲觉得自己处理起来还算得心应手,毕竟在前公司有相关经验,不像前一次她只能瞎子摸象。
她很喜欢公司里的环境、氛围,同事之间年龄层相仿接近,说话很自在没有距离,就像当初面试时eric说的「没有太多繁琐规
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